Documentación 

Toda la documentación en un solo lugar
Introducción
Enfocado en la gestión de nóminas y control de tiempo y asistencia. Proporciona una solución completa para la administración de horarios, cálculo de salarios, gestión de ausencias y cumplimiento normativo en diversas jurisdicciones. Kronos simplifica los procesos de recursos humanos.
Actualizaciones
Registro de las actualizaciones realizadas en la plataforma GreyPhillips. Para mantener a nuestros usuarios informados sobre las mejoras, nuevas funcionalidades y correcciones implementadas en cada uno de los módulos y funcionalidades del sistema.
Personal
La funcionalidad de Empleados de Kronos permite administrar la información del personal, incluyendo la asignación de centros de costo, departamentos, líderes, horarios, nóminas y grupos. Esta herramienta centraliza la gestión de datos, optimizando la organización y el seguimiento de los empleados.
Nóminas
La funcionalidad de transacciones de Kronos abarca la gestión de nóminas, liquidaciones y aguinaldos. Esta herramienta permite administrar pagos de manera precisa y eficiente, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y optimizando los procesos financieros de la organización.
Capturas
La funcionalidad de capturas de tiempo y asistencia de Kronos permite registrar y gestionar las horas de trabajo y la asistencia de los empleados con precisión. Facilita el seguimiento en tiempo real, la generación de reportes detallados y la integración con la nómina, optimizando la gestión del personal y asegurando el cumplimiento de las políticas laborales.
Control de Acceso
Kronos se integra con sistemas de control de acceso, permitiendo configurar permisos y restricciones para diferentes áreas de la organización. Los dispositivos compatibles incluyen lectores de tarjetas, dispositivos biométricos, y sistemas de reconocimiento facial.

Gestión integral de recursos humanos

El módulo de gestión de recursos humanos de GreyPhillips permite administrar eficientemente todos los aspectos relacionados con el personal, desde la contratación, la asistencia y el seguimiento de desempeño hasta la gestión de nóminas y beneficios. Su integración con otros módulos asegura una coordinación efectiva y una visibilidad completa del estado y necesidades del capital humano en la empresa.